工作情绪

这两个星期，我的工作效率极其低下。我说得是“极其”。原因是两个星期前，经理让我把去年的“goal”填上，注意，是去年的！

现在我们做年度检查，所以经理要总结我去年的成绩，所以要把现在的成果跟去年所订的目标相比较。其实我们去年并没有订目标，所以现在他就是让我把已经做完的事情美化成“目标”，在已经插上箭的墙上画标靶。

我最讨厌这种掩耳盗铃的官僚文章了，况且写东西，从来都不是我的拿手。我连续三遍问他：你能不能把你的goal发来给我看一看，参考一下？每次他都回答一些玄而又玄的东西，告诉我只要如何如何就行，给了我人力资源的网页让我去看那些规矩，但不给我一个实例。我唯一能找到的实例就是公司老总的，例如：

Drive Technology Thought Leadership

Deliver improved product support experience for all of our enterprise customers

Reduce customer escalations on customer incidents

不适合我用啊。

总之，在这两个星期里，我一想起这个任务就坐立不安，又没办法做，又不能丢掉。同时手上还有许多活，都没有心思去做。

现在星期天上午，又来到公司了，空调停了，房间很热，跟上个周末一样。一定要把这个做完，才能吃饭。

3PM. done.